День переносится или нет

Перенос праздничных дней в отпуске: правила и нюансы

День переносится или нет

В том случае, когда в выборе даты отпуска принимают участие сами сотрудники предприятия, многие из них уже тогда держат в уме праздничные дни, по закону объявленные выходными. В этом естественном желании продлить отпуск на один день нет ничего предосудительного, если этот факт не сильно влияет на рабочий процесс.

Чтобы понять, почему работникам официально утверждено увеличить время отдыха, необходимо рассмотреть соответствующую законодательную базу по этому вопросу.

Законодательство

Статья 112 ТК РФ содержит перечисление конкретных дат, официально объявленных выходными нерабочими днями.

В случае попадания такого дня в отпускное время, отпуск автоматически продлевается на один день, которым является первый рабочий день после отпуска.

Примеры будут рассмотрены ниже, сейчас достаточно просто уяснить правило: «праздничный день во время отпуска = плюс один день к отпуску».

Руководство прекрасно осведомлено о таких тонкостях трудового законодательства и заранее готовится к ним.

По возможности, такие временные промежутки просто исключаются из графика отпусков, поскольку гораздо проще свести порядок предоставления отпусков к простой формуле «от понедельника до понедельника», и не быть поставленным в сложную ситуацию, при которой один сотрудник еще не вышел, догуливая последний день, а другой уже ушел в отпуск с понедельника.

Сотрудник в заявлении на отпуск указал конкретные даты

Когда сотрудник пишет заявление на отпуск, он вправе указывать в нем конкретные даты и начала, и окончания отпуска. В том случае, если он укажет например, что просит «предоставить отпуск с 01 июня по 14 июня», то праздничный день 12 июня (см. ТК РФ) у него перенесен не будет, и он обязан выйти на работу строго 14 июня.

Сотрудник указывает в заявлении дату начала отпуска и его продолжительность.
В заявлении пишется примерно следующее: «прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 2 (две) недели с 01 июня».

Автоматически дата выхода работника из отпуска переносится на первый рабочий день после истечения двухнедельного интервала.

Во избежание излишней путаницы с датами выхода этот тип заявления практически всегда используется отделом кадров.

Праздничный день во время отпуска приходится на выходной день

Трактовка выходных дней содержится в ст. 111 ТК РФ. В случае попадания на них праздничных дней, последние переносятся отдельным распоряжением Правительства РФ на другие рабочие дни.

Дни эти обычно следуют либо прямо перед, либо сразу после совпадений, но в любом случае необходимо следить за соответствующими документами, которые в обязательном порядке публикуются в прессе. Легитимность таких действий отмечена в ст.

112 ТК РФ и в Постановлении Правительства РФ от 5 августа 2010 г. под № 600.

В случае с наложением на это событие отпуска, первый рабочий день наступает у сотрудника на второй послеотпускной официальный рабочий день.

Пример.

Праздничные дни выпадают на отпуск сотрудника, работающего посменно

Данная ситуация имеет два принципиально отличающихся друг от друга варианта.

  1. Сотрудник выполняет работу, требующую обязательного присутствия на рабочем месте вне зависимости от календарного статуса дня (например, охрана, инкасссаторы ил пр.). Данные работники выходят на работу строго в сроки, указанные в графике отпусков.
  2. Сотрудник работает в сменном графике, но праздничные дни на предприятии объявлены выходными.

Во избежание внесения путаницы в график смен, сотрудник также выходит на работу в сроки, указанные в графике отпусков. Однако в этом случае у него возникают неиспользованные для отпуска дни, на которые он впоследствии имеет право в установленном порядке.

Вы довольны продолжительностью своего отпуска?Вполне Доволен, но не откажусь, если отпуск увеличатНет, не доволен: мой отпуск очень маленький

Дни начала отпуска

Подавляющее большинство людей искренне считает, что отпуск должен начинаться исключительно в понедельник и заканчиваться в пятницу. Более того, так считают и многие сотрудники отдела кадров.

Это не совсем так, но поводом для сомнения служит кажущееся противоречие, заложенное в ТК.

При ближайшем рассмотрении статей 110 и 120 ТК РФ становится ясно, что никаких противоречий в них не содержится.

  • Ст. 110 гласит, что каждый работник имеет право на непрерывный 42-часовой отдых. Ошибка в том, что кадровики автоматически считают субботу выходным днем, тогда как лишь воскресенье обладает таким статусом в ТК (ст. 111). Некоторые компании могут практиковать т.н. «плавающий выходной». И он выпадает то на субботу, то на понедельник. Следовательно, препятствий к предоставлению отпуска со вторника нет никаких.
  • Ст. 120 же окончательно закрепляет обязанность работодателя в случае желания подчиненного предоставлять тому отпуск в календарных (это ключевое слово) рабочих днях. Запрета на определение даты отпуска в конкретные дни нет, поскольку работодатель не имеет права распоряжаться выходными днями своих сотрудников. Впрочем, любые споры на тему начала отпусков легко избегаются составлением графика отпусков, в котором началом отпуска будет всегда являться понедельник. Подчиненные, как правило, с этим никогда не спорят.

Расчет отпускных выплат в случае выпадения на отпуск праздничных дней

Ст. 115 ТК РФ недаром оперирует словосочетанием «28 календарных дней», которое является ключевым. Работник имеет право на отдых в течение именно этого количества времени. Праздничные дни в отпуске не оплачиваются, увеличивается только продолжительность отпуска.

В то же время существует тонкость, которая без должного понимания связанных с ней процессов. При расчете отпускных выплат основную роль играет «стоимость» рабочего дня месяца.

Стоимость эта у некоторых месяцев разная. Самым «дорогим» является январь в силу малого количества рабочих дней, поэтому каждый январский день дороже, к примеру, февральского. Все же размер выплат зависит не только от средней стоимости рабочего дня, но и сроков отпуска.

Несколько конкретных примеров:

Пример 1

Расчет отпускных будет в этом случае производиться за 13 календарных дней, хотя сам отпуск будет длиться 14.

Пример 2

Отпускные будут выплачены из расчета 14 дней, поскольку в этом случае будет подсчитан тот рабочий день, который он пропустит взамен попавшего в отпуск праздничного.

Пример 3

В данном случае пишется несколько заявлений с указанием конкретных сроков, например «с 01 по 03 июня» и «с 06 по 10 июня». Также будет издано два приказа об отпуске и произведено два расчета отпускных, но такое возможно лишь в случае огромного расположения руководителя к подчиненным, поскольку излишняя нагрузка на документооборот никогда ни у кого не вызывала симпатии к ее источнику.

Рекомендацией на основе вышеизложенного может служить только одно: не пытайтесь выгадать лишний день там, где его можно просто попросить. Руководитель всегда пойдет навстречу грамотному сотруднику, когда тот прямо обозначит свои намерения, а не будет пытаться заполучить преференции окольными путями.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/perenos-prazdnichnyh-dnej.html

Как отдыхаем в феврале 2021 года: выходные на День защитника Отечества

День переносится или нет

https://ria.ru/20210129/vykhodnye-1595203487.html

Как отдыхаем в феврале 2021 года: выходные на День защитника Отечества

Как отдыхаем в феврале 2021 года: выходные на День защитника Отечества

По закону, 23 февраля — это нерабочий праздничный день. Сколько в связи с этим у россиян будет официальных выходных — в материале РИА Новости. РИА Новости, 29.01.2021

2021-01-29T19:45

2021-01-29T19:45

2021-01-29T19:45

праздники

россия

работа

общество

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e5/01/1d/1595203768_0:220:2986:1900_1920x0_80_0_0_86f8d10b310c31b915c25921a6658048.jpg

МОСКВА, 29 янв — РИА Новости. По закону, 23 февраля — это нерабочий праздничный день. Сколько в связи с этим у россиян будет официальных выходных — в материале РИА Новости.Праздничные выходные дни в феврале 2021 годаВыходные праздничные дни в феврале определены на основании статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

Власти, в свою очередь, устанавливают, сколько дней отдыхаем на 23 февраля, в зависимости от того, на какой день недели выпадает праздник. В 2021 году День защитника Отечества — это вторник. Поэтому решено, что выходных на 23 февраля будет три. Работающие на “пятидневке” граждане имеют право официально отдохнуть 21, 22 и 23 февраля.

24 февраля выходным не является, а потому на следующий день после праздника придется выйти на работу.Перенос выходных дней в феврале 2021 годаВ связи с тем, что праздник в этом году выпадает на будний день, ответ на вопрос, как отдыхаем на 23 февраля, дан в постановлении правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 “О переносе выходных дней в 2021 году”.

Согласно документу, выходной день — суббота 20 февраля — перенесен на понедельник 22 февраля. Таким образом, 20 февраля является официальным рабочим днем.

Сокращенные рабочие дни в феврале 2021 годаСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, в котором закреплено, как отдыхаем в феврале, рабочий день перед Днем защитника Отечества должен закончиться раньше на 1 час.

Поскольку 23 февраля — выходной день на законодательном уровне, а суббота 20 февраля считается последним рабочим днем перед трехдневным праздничным отдыхом, то именно она и будет сокращенной.

Вообще же, согласно календарю, выходных и праздников для пятидневной рабочей недели в России, который утвержден правительством страны, россияне в 2021 году будут отдыхать 118 дней. Их них праздничными являются 30 дней.Работать же жителям страны в режиме “пятидневки” придется 247 дней.

Трудовое время в 2021 году в часах:Какие еще будут переносы выходных днейВ постановлении правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 сказано, что выходные дни переносятся с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля. Таким образом, с февраля и до конца 2021 года будут четыре официальные выходные трехдневки: с 6 по 8 марта (с субботы по понедельник), с 1 по 3 мая (с субботы по понедельник), с 8 по 10 мая (с субботы по понедельник), с 12 по 14 июня (с субботы по понедельник), и одна нерабочая четырехдневка: с 4 по 7 ноября (с четверга по воскресенье).

https://ria.ru/20201231/vykhodnye-1591676881.html

https://ria.ru/20210129/puteshestviya-1594955668.html

https://ria.ru/20210129/goroda-1594934123.html

россия

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn24.img.ria.ru/images/07e5/01/1d/1595203768_255:0:2986:2048_1920x0_80_0_0_fdf9a369a17889d48446c697c18dc4.jpg

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

праздники, россия, работа, общество

МОСКВА, 29 янв — РИА Новости. По закону, 23 февраля — это нерабочий праздничный день. Сколько в связи с этим у россиян будет официальных выходных — в материале РИА Новости.

Праздничные выходные дни в феврале 2021 года

Выходные праздничные дни в феврале определены на основании статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Власти, в свою очередь, устанавливают, сколько дней отдыхаем на 23 февраля, в зависимости от того, на какой день недели выпадает праздник.

В 2021 году День защитника Отечества — это вторник. Поэтому решено, что выходных на 23 февраля будет три. Работающие на “пятидневке” граждане имеют право официально отдохнуть 21, 22 и 23 февраля.

24 февраля выходным не является, а потому на следующий день после праздника придется выйти на работу.

Перенос выходных дней в феврале 2021 года

В связи с тем, что праздник в этом году выпадает на будний день, ответ на вопрос, как отдыхаем на 23 февраля, дан в постановлении правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 “О переносе выходных дней в 2021 году”.

Согласно документу, выходной день — суббота 20 февраля — перенесен на понедельник 22 февраля. Таким образом, 20 февраля является официальным рабочим днем.

Сокращенные рабочие дни в феврале 2021 года

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в котором закреплено, как отдыхаем в феврале, рабочий день перед Днем защитника Отечества должен закончиться раньше на 1 час.

Поскольку 23 февраля — выходной день на законодательном уровне, а суббота 20 февраля считается последним рабочим днем перед трехдневным праздничным отдыхом, то именно она и будет сокращенной.

Вообще же, согласно календарю, выходных и праздников для пятидневной рабочей недели в России, который утвержден правительством страны, россияне в 2021 году будут отдыхать 118 дней. Их них праздничными являются 30 дней.

Работать же жителям страны в режиме “пятидневки” придется 247 дней.

Трудовое время в 2021 году в часах:

  • при 40-часовой неделе — 1 973;
  • при 36-часовой неделе — 1 774,40;
  • при 24-часовой неделе — 1 181,60.

Какие еще будут переносы выходных дней

В постановлении правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 сказано, что выходные дни переносятся с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, с февраля и до конца 2021 года будут четыре официальные выходные трехдневки: с 6 по 8 марта (с субботы по понедельник), с 1 по 3 мая (с субботы по понедельник), с 8 по 10 мая (с субботы по понедельник), с 12 по 14 июня (с субботы по понедельник), и одна нерабочая четырехдневка: с 4 по 7 ноября (с четверга по воскресенье).

Источник: https://ria.ru/20210129/vykhodnye-1595203487.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.