Минимальный размер декретных в 2021

Содержание

Выплаты по беременности и родам в 2021 году: размер, как посчитать, кому положены, условия

Минимальный размер декретных в 2021

Перечень лиц, кому положены выплаты, не очень обширен. Это:

  • женщины-военнослужащие, выполняющие служебную деятельность по контракту;
  • работницы предприятий, организаций;
  • студентки дневной формы обучения.

На заметку! Пособие на рождение ребенка в 2021 году

Законодательством предусмотрена еще одна категория будущих мам, претендующих на получение декретных выплат, — сотрудницы организации/предприятия, уволенные по причине прекращения деятельности субъекта. В этом случае ответственность за оформление и начисление выплаты возлагается на органы соцобеспечения.

Основную группу получателей этого вида государственной помощи составляют работающие женщины.

Хотя законодательство РФ не запрещает работать до момента родов (только легкая работа), будущая роженица должна понимать, что если она продолжает трудиться в последнем триместре беременности, то автоматически лишается права на получение компенсации за этот период. Другими словами, пособие будет рассчитываться только по количеству дней фактического послеродового отпуска.

Также на федеральном уровне предусмотрены специальные виды выплат для отдельных категорий лиц:

  • супруги военнослужащих;
  • матери, родившие второго и последующих детей;
  • усыновители.

Размер пособия по БиР в 2021 году

Фонд социального страхования объявил об увеличении выплат по больничным листам, в том числе по БиР. Страховая компания будет осуществлять четыре вида выплат, так или иначе связанных с беременностью. Порядок начисления и размер двух из них будет определяться заработком женщины за расчетный период:

  • пособие по беременности и родам;
  • выплаты по уходу за ребенком.

Величина остальных дотаций не зависит от уровня заработной платы и регулируется правовыми актами Российской Федерации.

Максимальная сумма ограничена 340 795 рублями (при стандартном отпуске в 140 дней). Размер государственной поддержки может варьироваться в зависимости от количества дней, фактически проведенных в отпуске. Значения также могут меняться в случае многоплодной беременности и рождения нескольких малышей.

Территориальные власти могут устанавливать дополнительные платежи в соответствии с региональным законодательством.

На заметку! Курс доллара в январе 2021 года и прогноз в таблице

Как рассчитать сумму выплаты

Сумма дотации увеличится почти на 1 тыс. рублей и достигнет значения 57 037 рублей. Причина увеличения выплаты — плановое повышение минимальной заработной платы. Размер декретных устанавливается на основании доходов за предыдущие два года. Как посчитать:

Этап 1. Определение количества дней в расчетном периоде: 731 (в 2019 году — 365 и в 2020 году — 366).

Этап 2. Расчет среднего дохода. Для этого все выплаты, с которых осуществлялись платежи в страховую компанию, суммируются. Если в расчетный период входят дни (месяцы), в течение которых будущая мать трудилась на другом предприятии (в организации), необходимо представить документальное подтверждение дохода.

Этап 3. Расчет среднедневной зарплаты. Общая сумма делится на количество дней, включенных в расчетный период. При этом исключается время, когда гражданка отсутствовала на рабочем месте по следующим причинам:

  • освобождение от работы с сохранением оплаты труда, если платежи в страховую компанию не проводились;
  • отпуск по уходу за ребенком, периоды временной нетрудоспособности и декрета.

Этап 4. Расчет общей суммы. Компенсация начисляется следующим образом: среднедневной заработок × количество календарных дней отпуска = сумма выплаты.

Объем страховых платежей, а также сумма заработка при исчислении дотации имеют ограничения. В будущем году максимальный порог будет определен исходя из следующих значений:

  • 2019 год — 865 тыс. руб.;
  • 2020 год — 912 тыс. руб.

Следовательно, максимальный доход за день соответствует значению 2 434,25 рубля. Минимальная выплата за полный календарный месяц составляет 12 392 рубля без учета региональных коэффициентов.

Начисление декретных выплат неработающим лицам

Чтобы неработающая женщина могла получить пособие по беременности и родам в 2021 году, необходимо обратиться в отдел социального обеспечения. Студенты дневной формы обучения должны посетить бухгалтерию образовательной организации. Кроме заявления, пакет бумаг содержит: 

  • больничный лист, который заполняется врачом в соответствии с установленными требованиями;
  • подтверждение налогового органа о ликвидации предприятия;
  • документ, подтверждающий факт отсутствия работы (из ЦЗН);
  • официальная бумага из учебного заведения о том, что беременная студентка учится очно.

Компенсация за раннюю постановку на учет

Базовая сумма — 300 рублей. Фактически женщина получает пособие, рассчитанное по формуле: базовая величина, помноженная на районный коэффициент и показатель индексации. После индексации, проведенной 1 февраля 2020 года, сумма увеличена до 675,15 рубля. Следующее повышение выплаты по беременности и родам планируется в феврале 2021 года.

Сумма компенсации устанавливается в момент получения больничного листа. Сам по себе факт постановки на учет — не основание для расчета пособия. Размер выплаты определяется на день наступления страхового случая (беременность и роды). В этом случае дата начала отпуска и регистрации не имеет значения.

Перечень документов для направления в ФСС

Пособие по беременности и родам рассчитывается только при условии получения Фондом социального страхования полного пакета документов от работодателя. 

Для начисления единовременной компенсации за раннюю постановку на учет — заявление в произвольной форме и справка из медицинского учреждения, заверенная подписью и печатью врача.

Итоги

С 2021 года на всей территории РФ начинает действовать новый механизм начисления декретных пособий. Сумма выплаты будет индексироваться в соответствии с размером МРОТ. Прямые выплаты будут осуществляться непосредственно фондом социального страхования (для трудящихся лиц). Начисление пособия безработным женщинам производится органами соцзащиты.

Источник: https://onlinezayavkanacredit.ru/vyplaty-beremennost-rody-2021/

Декретные выплаты в 2021 году – как оформить и получить

Минимальный размер декретных в 2021

Самой главной денежной стимуляцией после рождения ребёнка являются ежемесячные денежные средства, выплачиваемые работодателем работнику, в период нахождения последнего на больничном, по беременности и родам.

Само по себе понятия «Декрет» не существует в юридической терминологии, во всех нормативно — правовых документах фигурирует понятие «Выплаты по беременности и родам», своё название «декрет или декретный отпуск» получило в начале ХХ века, после принятия советской властью Декрета «О родах и пособиях при рождении».

Декретные выплаты на детей в 2021 году

В 2021 году вступает в силу ряд законодательных инициатив, регулирующие декретные выплаты женщинам, как указывается в документах, речь идёт об увеличении стимулирующего пособия.

Субъектами правоотношений, имеющие право на получение декретных выплат являются:

  • Военнослужащие по контракту женщины и приравненные к ним сотрудники государственных правоохранительных служб
  • Трудоустроенные в официальном порядке женщины
  • Обучающие на любой форме обучения студентки – женщины
  • Декретные выплаты также полагаются женщинам, уволенным с последнего места работа в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия. Уволенной не по инициативе и вине работника.

Все молодые мамы имеют право на ежемесячные выплаты стимулирующего характера. В новом, 2021 году государство предусматривает следующие виды декретных выплат:

  • За раннюю постановку на учёт по беременности у врача гинеколога (срок ранней постановки на учёт считается до 12 недель)
  • Рождение ребёнка
  • Выплата по беременности и родам
  • Ежемесячные выплаты на ребёнка до 1,5 года
  • Материнский (семейный) капитал при рождении первого и последующего ребёнка

Как правило, ряд декретных выплат выплачиваются только в случае обязательного трудоустройства женщины, все ежемесячные выплаты начисляет работодатель.

Однако, с 2021 года выплаты можно получить и от государства. Орган социальной защиты населения получит право начисления денежных выплат женщинам.

Подобные выплаты будут рассчитываться на основании МРОТ и выплачиваться исключительно на платёжную систему «Мир».

Для того, чтобы получать декретные выплаты необходимо собрать определённый пакет документов и предоставить его непосредственному работодателю или по месту учёбы. В случае, если женщина не работает по вышеуказанным основаниям документы необходимо подавать в отделения социальной защиты населения.

Размер и основания назначения выплат напрямую зависят от срока временной нетрудоспособности женщины, период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также время по уходу за ребёнком.

Как правило, если беременность протекает планомерно и нет никаких осложнений, то женщине оформляется отпуск по беременности и родам сроком на 140 суток, 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае возникновения любых осложнений отпуск увеличивается до 156 суток. Это что касается непосредственно предоставления отпуска при беременности.

До ухода в отпуск женщине выдаётся лист о временной нетрудоспособности в связи с беременностью, первый день такого больничного определяет врач – гинеколог исходя из определенной ситуации с женщиной и плодом.

С момента начала временной нетрудоспособности женщине нужно позаботиться о своевременном сборе необходимых для работодателя документов, для назначения выплат стимулирующего характера.

К основным документам для работодателя относят:

  • Заявление установленного образца о получении декретных выплат стимулирующего характера
  • Свидетельство о рождении ребёнка. При рождении ребёнка на территории иностранного государства выдаётся подданство родной страны. В случае усыновления ребёнка прилагается копия усыновления или решение соответствующего суда
  • При наличии ранее рожденных детей прилагается ксерокопия свидетельства о рождении таких детей
  • Справка по месту работы или от органа социальной защиты населения о том, что супруг не находится в отпуске по уходом за ребёнком и не получает декретные выплаты
  • Для иностранных граждан, пребывающих на территории РФ – разрешение на временное пребывание

Исчисление декретных выплат в 2021 году. Методы расчёта и порядок выплат

Как уже было сказано выше, декретные выплаты формируются за счёт средств, выплачиваемых работодателем за определённый период времени. Расчёт стимулирующих выплат зависит от продолжительности отпуска пропорционального среднему заработку женщины за последние два года.

ВАЖНО. Если женщина трудилась на протяжении 2 – х лет на разных работах, то высчитывать декретную выплату необходимо с учётом заработной платы и по прошлому месту работы. На практике работодатель может хитрить и рассчитать декретную выплату только за период работы на его предприятии, следует внимательно относится к данной процедуре.

Формула расчёта декретных выплат следующая:

  • На основании справок НДФЛ 2 определяется сумма за два последних года
  • Полученная сумма разделяется на количество дней (730 или 731 день)
  • Из полученного среднесуточного заработка умножается на количество дней отпуска по уходу за ребёнком

Для полного понимания рассмотрим каждый вид декретной выплаты, сумма и основания получения.

  1. Постановка на учёт по беременности у врача – гинеколога. Выплата на 2020 год по данному основанию составляла чуть более 500 рублей. Главным критерием получения данного денежного пособия является постановка на специализированный учёт по беременности в больнице, по фактическому проживания, в ранние сроки. Ранний срок постановки на учёт считает период беременности до 12 недель включительно.
  2. Мера социальной поддержки от государства при рождении ребёнка. Данную выплату имеет право получить только один родитель. Пособие выплачивает работодатель, в отдельных случаях органы социальной защиты населения. Для получения единовременной денежной выплаты необходимо обратиться с соответствующим заявлением. На 2020 года единовременная выплата на одного ребёнка составляла 18 000 рублей. Характерная особенность, что данная выплата осуществляется один раз, только при рождении ребёнка.
  3. Выплата по беременности и родам выплачивается женщине в период её временной нетрудоспособности. Как правило, это промежуток времени считается как 70 суток до родов и 70 суток после, в случае, если отсутствуют осложнения при родах. В противном случае срок может увеличиться до 194 суток включительно. Размер денежного довольствия составляет 100% от заработка, а женщинам – военнослужащим и приравненным к ним сотрудницам правоохранительных органов в размере 100% денежного довольствия.
  4. Выплаты в отпуске по уходу за ребёнком. При назначении данных выплат необходимо прибегнуть к математическим познаниям. Формула расчёта декретных выплат по данному основанию рассчитывают так: сумма заработка женщины за два года разделяется на количество двух календарных лет (730 или 731 день) и умножается на количество отпускных дней. По такой нехитрой формуле ведётся выплата в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплата является ежемесячной.
  5. Материнский капитал – самая важная выплата при рождении ребёнка. В связи с изменениями в законодательстве основание для выплаты данного денежного пособия является рождение первенца, ранее в законодательстве предусмотрена была выплата только за рождение второго ребёнка и последующего. Размер выплаты на первенца составляет более 400 тысяч рублей. При рождении второго и последующего ребёнка размер семейного капитала достигает 616 тысяч рублей. Материнский капитал – самостоятельная выплата, являющая стимулирующим пособием от государства, выплачивается за счёт средств федерального и регионального бюджета, в связи с реализации национальных программ по воспроизводству населения. В настоящий момент является самой большой по размеру выплатой.

Изменения в законодательстве в 2021 году по декретным выплатам

С января 2021 года в ряд законодательных нормативно – правовых актов вносятся существенные изменения. Все вышеперечисленные декретные выплаты стимулирующего характера будут проиндексированы в соответствии с уровнем инфляции в стране. Все выплаты на детей значительно вырастут, а процедура оформления пособий упроститься.

Федеральный МРОТ на 2021 год устанавливается в сумме 12 792 рубля, рост на 5,5%.

Прожиточный минимум на 2021 год в целом по России — 11 653 руб., рост составит 3,7%.

Оформить денежные выплаты на детей можно посредством официального портала «Госуслуги», оставив электронное заявление в соответствующем разделе. Срок рассмотрения заявлений на получения разного рода выплат составляет от 3 до 10 суток.

https://www.youtube.com/watch?v=KdnzyGGlHhg

В случае нарушения законодательства Российской Федерации компетентными органами или работодателями в сфере декретных выплат необходимо незамедлительно обращаться в правоохранительные органы с заявлением о совершении противоправных действий для решения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности. В последние годы, в России участились случаи мошенничества при производстве и назначении декретных выплат на детей.

Декретные выплаты – денежные пособия стимулирующего характера, призваны обеспечить стабильность в сохранении социального института семьи и дать возможность женщинам приобрести необходимую продукцию для ребёнка.

Подобные программы распространены не только в России, но и практически во всех странах мира. Воспроизводство населения – одна из перспективных задач не только отдельно взятой семьи, но и целого государства.

Поэтому государственные органы предпринимают необходимые меры по мотивации населения к собственному воспроизводству.

Вопросы — Ответы

Вопрос: Я получала в 2019 года заработную плату в размере 15 тысяч рублей, после чего, с данного места работы я уволилась по собственной инициативе и устроилась на более оплачиваемую работу. Средний заработок составлял 25 тысяч рублей. С декабря 2020 года я нахожусь на больничном по беременности и родам. Подскажите пожалуйста, какая выплата и в каком размере мне положена?

Ответ: Вам положены так называемые «декретные выплаты», которые рассчитываются за два года Вашего трудового стажа. В данном случае Вам положено денежное пособие в размере порядке 90 тысяч рублей от работодателя.

Вопрос: У меня родился первый ребёнок, я могу получить материнский капитал и как я могу его потратить?

Ответ: При рождении первого ребёнка семья получает денежное пособие от государства в размере 400 тысяч рублей. В данном случае предусмотрено одно правило. Потратить денежные средства разрешается исключительно на улучшение жилищных условий.

Вопрос: Я работала бухгалтером в юридической фирме на протяжении 10 лет, в 2019 году фирма реорганизована и признана банкротом, весь персонал уволен в связи с ликвидацией предприятия. После увольнения я состою в центре занятости, как неработающая. Подскажите пожалуйста положены ли мне выплаты, если в сентябре 2020 года я ушла на больничный по беременности и родам?

Ответ: В Вашем случае Вам предусмотрены декретные выплаты, которые будут высчитываться исходя из минимального размера оплаты труда в Вашем конкретном регионе. Для оформления выплат Вам необходимо обратиться в территориальный отдел социальной защиты населения с пакетом документов. Выплаты будут начисляться за счёт средств федерального бюджета.

Вопрос: Какие необходимо предоставить документы для оформления декретных выплат по временной нетрудоспособности, в связи с беременностью?

Ответ: Для оформления пособия Вам необходимо обратиться к Вашему работодателю с заявлением и копией справки о временной нетрудоспособности по соответствующей причине. В случае, если Вы являетесь безработной, то необходимо обращаться в орган социальной защиты населения.

Вопрос: Обратилась в социальную защиту, там мне сказали, что никакие выплаты мне не положены, куда стоит обратиться?

Ответ: В случае, если Вы считаете, что имеете право на получение вышеуказанных выплат, а в компетентных органах Вам отказывают, то необходимо написать жалобу в прокуратуру или суд.

Источник: https://mosad.online/kak-poluchat-dekretnye-vyplaty-v-2021-godu/

Декретные выплаты в 2021 году

Минимальный размер декретных в 2021

Несмотря на то, что в российском законодательстве отсутствует понятие декретных выплат, в 2021 году молодые мамы вправе рассчитывать на полноценную финансовую поддержку государства.

Впрочем, получить денежную помощь смогут далеко не все женщины, которые собираются в отпуск по беременности и родам (БиР).

А при расчете суммы пособия будет учитываться его максимально допустимое значение, что закреплено отдельной нормой закона.

Кому положена финпомощь

Основная целевая аудитория получателей – официально трудоустроенные женщины, независимо от формы собственности предприятия. Пособие им выплачивает работодатель после предоставления больничного листа. В то же время получить материальную поддержку по беременности и родам можно непосредственно через ФСС.

Это возможно в рамках проекта «Прямые выплаты», который пока работает не на всей территории РФ.

Соответственно, при оформлении пособия через ФСС сначала важно убедиться, что в регионе, где зарегистрирована будущая мама, можно получить декретные в 2021 году в рамках проекта «Прямые выплаты» (количество его регионов-участников каждый год неуклонно растет).

Кроме официально трудоустроенных женщин пособие от государства по беременности и родам могут оформить:

  • студентки очной формы обучения;
  • военнослужащие, поступившие на военную службу по контракту.

Если предприятие прекратило свою деятельность, будущая мама тоже может рассчитывать на получение декретных выплат. Но это возможно только в том случае, если она была уволена по причине ликвидации предприятия. В таких обстоятельствах оформление пособия по БиР осуществляется через службу социальной защиты.

Неработающая женщина не может претендовать на получение помощи по беременности и родам, даже если до декрета она состояла на официальном учете на бирже труда.

С другой стороны, при наличии официального трудоустройства будущая мама тоже будет лишена такого права, если откажется уходить в декрет в последнем триместре беременности (это не запрещено законом, если созданы легкие условия труда).

В случае отказа ей будет компенсирована только часть фактического отпуска непосредственно после родов.

Максимальное и минимальное ограничение

При низкой заработной плате женщине не стоит рассчитывать на большую сумму денежной помощи по БиР. Размер пособия определяется уровнем заработной платы и рассчитывается после оформления больничного листа.

Соответственно, такой вид поддержки не может быть ниже прожиточного минимума, установленного на текущий год.

Но в самом невыгодном положении при расчете суммы декретной выплаты может оказаться будущая мама, которая:

  • длительное время работала на половину ставки. В этом случае будет учитываться фактический объем отработанных трудочасов. Если за полставки оплата была установлена в размере ПМ, в итоге она получит только половину минимального пособия. Но если ей выплачивалась высокая заработная плата, работодатель не имеет права «дробить» декретную выплату;
  • имеет небольшой трудовой стаж. В частности, если за последние 2 года женщина проработала в общей сложности не более 6 месяцев. А эти «трудовые пропуски» не были связаны с болезнями, уходом за детьми или родами.

При расчете размера пособия работодатель или ФСС будет руководствоваться не только установленным законом минимумом. Декретные выплаты в 2021 году также ограничены максимальной суммой среднедневного заработка.

Этот показатель не имеет фиксированного значения и регулярно индексируется (исходя из динамики роста экономики страны). Учитывая, что в 2020 году максимум, на который могли рассчитывать женщины – это 322 190,40 руб., в следующем году будет действовать ограничение не ниже данного значения.

Но такой объем финансовой поддержки будет предоставлен только будущим мамам, зарплата которых в течение последних двух лет составляла не менее 70 тыс. руб.

Таким образом, на максимальный размер декретных выплат в 2021 году смогут претендовать преимущественно жительницы крупных городов и мегаполисов, где всегда наблюдается более высокий уровень жизни и доходов.

Расчет размера выплаты

В большинстве случаев пособие по БиР оформляется на 30 неделе беременности. И хотя такая обязанность возложена на работодателя и ФСС, женщине стоит проконтролировать этот процесс, чтобы убедиться в правильности расчетов.

Не исключено, что при проведении вычислений будет допущена ошибка, из-за чего она не сможет получить весь объем положенной ей госпомощи.

А если ей выплатят больше, чем предусмотрено законом, ей придется вернуть ошибочно перечисленные деньги пособия.

Чтобы определить размер декретных выплат в 2021 году, необходимо провести расчет по такой формуле:

(СД/ОКД)*КДБ, где

  • СД – совокупная сумма доходов, полученных за 2 последних года (2019 и 2020 гг.);
  • ОКД – общее количество дней в анализируемых двух годах;
  • КДБ – количество дней официального больничного по БиР (в зависимости от ситуации это может быть 140, 156 или 194 дня).

К примеру, если в 2019 году женщина ежемесячно получала зарплату 30 тыс., а в 2020 году – 35 тыс. руб., за 2 последних года ее доход составил 780 тыс. руб. (СД). Таким образом, ее среднедневной доход — это 780 тыс. /731 день =1 067,03 руб. При декрете в 140 дней ей положена выплата в 149 384,20 руб.

Впрочем, в порядок проведения расчетов могут быть внесены определенные коррективы. В частности, если часть анализируемого периода женщина находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком.

По закону в этом случае она может потребовать заменить данный отрезок времени на другой период. Например, если часть 2019 года работница находилась в отпуске, она может попросить учесть данные 2018 года, когда ее доход был выше.

За счет этого она сможет получить более крупную сумму финансовой помощи.

Выплата осуществляется единовременно, независимо от длительности отпуска. Стандартное значение этого параметра – 140 дней, но длительность декрета может быть увеличена до 156 дней (при осложненных родах) или составить 194 дня (при многоплодной беременности).

Источник: https://2021god.com/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu/

Расчет декретных в 2020 и 2021 году с помощью онлайн-калькулятора | Как рассчитать декретные в 2021? — Контур.Бухгалтерия

Минимальный размер декретных в 2021

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам. Мы расскажем об изменениях 2021 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

  • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в «Закладки», чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые  14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Главные изменения по расчету пособий в 2021 году

Новый МРОТ. На начало 2021 года минимальный размер зарплаты — 12 792 рубля. Теперь минимальный дневной заработок: 12 792 рублей × 24 месяца / 730 дней = 420,56 рублей.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2021 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2019 и 2020. 

Замена лет.  Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2019-2020 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2021 уходит в декрет с младшим.

Значит в 2019-2020 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2017-2018.

 Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2018-2019, то можно сделать замену только на 2016-2017 годы.

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2017 был равен 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2021 году равен: (865 000 рублей + 912 000) / 730 дней = 2 434,25 рублей.

Максимальная сумма декретных. В 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 434,25 × 30,4 дня × 40% = 29 600,48 рублей.

Минимальное ежемесячное детское пособие. С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 рубля, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на первого и последующих детей составит 6 752  рубля. Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

Минимальное пособие за декретный отпуск. Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2021 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок. Новый минимум составит 420,56 × 140 = 58 878,4 рублей.

Пособие по беременности и родам в 2021 году

В 2020 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже. 

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2020, то пособие будет сформировано по доходам 2018-2019 годов. Если декрет начинается в январе 2027, то пособие рассчитывается по 2019-2020 годам.

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • для 2015 года — 670 тыс. рублей;
  • для 2016 года — 718 тыс. рублей;
  • для 2017 года — 755  тыс. рублей;
  • для 2018 года — 815 тыс. рублей;
  • для 2019 года — 865 тыс. рублей;
  • для 2020 года — 912 тыс. рублей.

Максимальный дневной заработок в 2021 году составляет, как указано выше, 2 434,25 рублей.

Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2021 МРОТ составляет 12 792 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 12 792 × 24 / 730 = 420,56 рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада». В начале декабря 2020 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2021 года и продолжала работать до конца декабря.

Будущая мама уходит в декрет в 2021 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2019-2020 годов. В этот период женщина болела 33 дня. Ее заработок за 2019 год составил 870 000 рублей, за 2020 год — 920 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться исходя из предельной базы:

(865 000 + 912 000) / (730 – 33 дня) = 2 434,25 рублей.

Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Значит она использует 140 – 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит:

2 434,25 рублей × 120 дней = 292 110 рублей.

За декабрь 2020 Мария получит свою обычную заработную плату.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2021 году

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком.

Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 434,25 рубля.

Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальная сумма месячного пособия — 6 752 рубля на первого и последующих детей.

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2021 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2019 по ноябрь 2020 года.

По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2017-2018 годы. В это время Анна болела 28 дней.

За 2017 год ее заработок составил 620 000 рублей (это меньше предела в 755 000 рублей), а за 2018 год — 695 000 рублей (также меньше предела в 815 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

(620 000 + 695 000 рублей) / (730 – 28 дней) = 1 873,22 рубля.

Ежемесячное пособие составит:

1 873,22 рубля × 30,4 дня × 40% = 22 778,36 рублей.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте.

И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем.

Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет. 

Пример: расчет декретных на видео

Многие слышали про так называемое «профессиональное выгорание», но зачастую работники не могут вовремя заметить его у себя, а работодатели или не знают, как поступать в таких случаях, или вовсе отказываются признавать это явление. Расскажем о профессиональном выгорании.

, Елена Космакова

Практика показывает, что конфликты неизбежны даже в гармоничных и сработанных коллективах. Профилактика конфликта и управление конфликтом, если он все-таки возник, — целая наука, а многие трудовые споры — предмет действующего законодательства. Как снизить риск трудовых конфликтов и выходить из них — читайте в нашей статье.

, Елена Космакова

Руководство негосударственных организаций может вводить дресс-код по своему усмотрению или не делать этого, так как ТК РФ не дает однозначных предписаний на этот счет. Каковы особенности правового взаимодействия работодателя и сотрудника по дресс-коду, что он может дать компании и какие «подводные камни» в связи с требованиями к одежде на работе можно встретить — читайте в этой статье.

, Елена Космакова

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/347

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.