Мрот 2019 самара


Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 11 280 рубля.

Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).

Организации должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ если они присоединились к региональным соглашениям. «По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться. Если такой отказ имел место, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если отказ не отправлялся – опирайтесь на региональный МРОТ (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ОТКАЗА ОТ ПРИСОЕДИНЕНИЯ К РЕГИОНАЛЬНОМУ МРОТ В 2019 ГОДУ

Как правильно повысить зарплату до МРОТ?

Чтобы не нарушать закон, можно пойти одним из двух путей.

  1. Повысить оклад. Этот способ не очень удобен, так как после каждого повышения МРОТ нужно будет издавать новый приказ, вносить изменения в трудовой договор, в штатное расписание и переделывать другие кадровые документы,
  2. Сделать доплату. Можно в локальном акте прописать размер доплаты, чтобы итоговая сумма оказалась выше МРОТ. При каждом повышении показателя нужно будет лишь издать новое распоряжение и ознакомить с ним сотрудников.

Если начальство не предприняло никаких мер по увеличению заработной платы своих сотрудников после января 2019 года, то необходимо жаловаться в инспекцию по труду.

Минимальная зарплата в Самарской области в 2019 году равна 11 280 рублей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *