Причина отгула на 1 день


Как говорят работодатели, на экзотических выдумках лгуны попадаются чаще, чем обычно, но исключительно потому, что пытаются их развивать, оснащая канву «сказки» новыми и новыми подробностями.

Как бы так сработать, чтобы… не работать?

Рабочий ритм безжалостен. Но кто-то спокойно вливается в процесс и честно «пашет», а кто-то готов выдумывать все что угодно, только бы как-нибудь от работы «откосить». Но при этом надо бы так исхитриться, чтобы еще и больничный не брать! А откосить так, на денек или полденька, для радости.

Но как это сделать? Начальник-то, гад, подозрителен! Ему и так мнится, что все вокруг не работают, а что будет, если ему попытаться навешать на уши разваренной лапши?

Исследованием этого вопроса еще несколько лет назад начали всерьез заниматься социологи Великобритании. Опросив несколько тысяч работников и работодателей, они создали целую базу отговорок, как самых популярных, так и самых нелепых.

Если же сопоставить их с теми исследованиями, которые проводились в других европейских странах, вывод окажется удивительным! Оказывается, не так важно, англичанин ты или немец, россиянин или француз, — когда дело касается поиска «важных причин», которые не позволяют прийти на работу, мы демонстрируем удивительное единомыслие.

Итак, первая, самая популярная версия «непредвиденных обстоятельств» — поломка автомобиля. Для российских работников, правда, эта версия расширяется до «попал в пробку, аварию, сломалось такси».

  • Вторая по популярности история — «болит живот» (30 процентов).
  • Третья — «простуда», «головная» и «зубная» боль (20 процентов).
  • Четвертая — внезапная болезнь ребенка (15 процентов).
  • Пятая — тоже порядка 15 процентов — наглая ложь по поводу внезапной кончины кого-то из родственников, часто — дальних, но «очень дорогих».
  • Шестая причина — сантехническая авария, как правило «рванувшие» трубы.
  • Седьмая — потеря ключей.
  • В топе более редких, «эксклюзивных» причин «откоса» упоминаются также:
  • — гинекологические проблемы и внезапные выкидыши у женщин;
  • — совершение подвига (спас ребенка, собаку, помогал соседу завести автомобиль, вываривал захлопнувшуюся дверь соседки автогеном, заливал пожар) у мужчин;
  • — более редкая и иногда искренняя причина отсутствия на работе — похмелье.
  • Кроме того, есть набор нетривиальных причин для отсутствия, в том числе:
  • Запутавшаяся в волосах ребенка жевательная резинка, рвота и понос у любимого кота, разбившиеся очки и внезапно закончившиеся жизненно важные таблетки у матери или отца.

Как говорят работодатели, на экзотических выдумках лгуны попадаются чаще, чем обычно, но исключительно потому, что пытаются их развивать, оснащая канву «сказки» новыми и новыми подробностями. Они просто путаются в показаниях, забыв о том, что врали раньше.

— Так вы говорите, что возили лекарство больной тетушке?

— Да, возил. Она не может без него и дня прожить.

— В Можайск?

— Совершенно точно.

— Но вы же три месяца назад похоронили бедную старушку? Помните, вы же брали два дня, поскольку перевозили ее бренное тело на «историческую родину» — в Смоленск?

— Упс… Ну, да. Но это была двоюродная тетушка. А это… Это — родная…

Ну и так далее, до бесконечности.

Реальных причин отсутствия на работе, как правило, намного меньше, чем выдвинутых версий.

В доверительном разговоре лгуны и прогульщики признавались, что им на самом деле им нужно было «откосить» лишь часть рабочего дня, чтобы решить некие бытовые вопросы, о чем они боялись сообщить честно (в этом призналась примерно треть прогульщиков).

Пятая часть опрошенных сознались, что реально испытывали похмелье, но не готовы были это признавать в разговоре с начальством, а примерно 15 процентов плохо себя чувствовали из-за неких погодных аномалий и просто предпочли остаться в кровати, где было тепло и уютно.

Примерно одинаково все врунишки и сообщают о своем отсутствии, Так, чтобы не проколоться и не попасть на «допрос с пристрастием», более 30 процентов «косящих» стараются прислать начальству sms-сообщение, а не звонить лично.

Четверть пишут письма по электронной почте, а самые продвинутые сообщают через Твиттер (впрочем, для России это не характерно). Есть также манера действовать через заместителя шефа, а для пущей убедительности плакать в трубку, потерев глаза луком.

Подсчитано также, что более трети тех, кто отпрашивается у шефа по выдуманной причине, клянутся «отработать» упущенное, а около 20 процентов уверяют, что будут работать дома.

При этом надо понимать, что подобные ухищрения позволяют сотрудникам прогуливать 3-5 дней в году. Попадаются же на вранье в среднем около 10 процентов лгунишек — так высчитали социологи.

Что же делать, если прогулять — очень надо, но и страх попасться на вранье велик? Психологи уверяют: лучше отпроситься заранее, сказав правду. Не отпустят — так не отпустят, что делать. Но если отпустят — у вас будет и отгул, а еще и сохранится репутация честного человека.

Источник: https://woman.rambler.ru/psychology/39204880-7-samyh-populyarnyh-ulovok-chtoby-otprositsya-s-raboty/

В каких случаях работодатель обязан предоставить отгул сотруднику организации

Согласно нормам Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан дать отгул сотруднику организации по следующим причинам:

  • За отработанные часы, зафиксированные в табеле.

  • В связи со свадьбой.

  • За выход на работу в выходной по приказу работодателя.

  • Для посещения похорон.

  • При сдаче работником донорской крови.

Таблица обязательных отгулов по Трудовому Кодексу РФ

№Номер статьи ТК РФКому начисляются отгулыКоличество дней в год1128Работникам пенсионного возраста142Супругам и родителям погибших при исполнении воинского долга143Инвалидам604Участникам ВОВ355Тем, кто регистрирует брак56Тем, у кого умер близкий родственник57Тем, у кого рождаются дети58173Студентам ВУЗов, при поступлении в ВУЗ для прохождения вступительных испытаний159Студентам ВУЗов для сдачи итоговой аттестации1510Студентам ВУЗов для сдачи промежуточной аттестации1511Студентам ВУЗов для защиты диплома.4 месяца12Студентам ВУЗов для сдачи государственных итоговых экзаменов.1 месяц13173.1Аспирантам в последний год их учёбы2 дня каждую неделю в течение всего года14174Студентам колледжей, при поступлении в ВУЗ для прохождения вступительных испытаний1015Студентам колледжей для сдачи итоговой аттестации1016Студентам колледжей для сдачи промежуточной аттестацииНе более 2 месяцев17262Работникам женского пола, осуществляющим трудовую деятельность в сельской местности1 день каждый месяц года18263Наличие ребёнка с любой степенью инвалидности в возрасте до 18 лет1419Наличие двух и более детей в возрасте до 14 лет1420Родители-одиночки, воспитывающие одного и более детей в возрасте до 18 лет1421 Работники с внешним совместительством, основной отпуск которых превышает количество дней, положенное для отпуска на работе по совместительству286

Как отпроситься с работы на один день: причины

Причины, которые относят к уважительным, чтобы отпроситься с работы.

ПричинаОписаниеНеобходимость посетить официальные инстанцииБывает необходимо подать заявление на замену паспорта, зарегистрировать недвижимость или что-либо еще. Данные организации работают только в будние дни, а по выходным закрыты. А очереди, к примеру, в паспортном столе очень большие и это может занять весь день. Именно поэтому, чтобы посетить подобные места, следует взять отгул у начальства.Трудности с транспортомВозможно, вы попали в большую пробку, небольшую аварию или ваша машина вдруг сломалась по дороге на работу. Вы ведь не сможете бросить машину посреди дороги? Так что, это можно отнести к серьезной причине для отгула.Семейные проблемыЗачастую эта причина является самой распространенной, однако для начальства такая причина является одной из самых серьезных. Возможно, вам нужно на праздник вашего ребенка в школе или же на день рождение вашей пожилой бабушки. А также к этому можно отнести встречу родственников на вокзале.Нужно сдать экзаменыВозможно, вам нужно сдать экзамены на права или у вас сессия в университете, на такие случаи отгул просто необходим и вряд ли начальник сможет вам в этом оказать.По болезниПросьба об отгуле по болезни является одной из самых уважительных для работодателя.Вам срочно необходима медицинская помощьЕсли вы плохо себя чувствуете или ваш маленький ребенок заболел, то руководитель просто должен дать вам отгул, чтобы вы могли обратиться за медицинской помощью. Таким основанием может быть как высокая температура, так и необходимость сдать анализы. В таком случае работодатель не сможет отказать вам.Донорство

Совершенно легальный метод для получения двух выходных – сдать кровь. Выходным является день сдачи и следующие сутки. По закону эти выходные должны быть оплачиваемыми.

В этом случае нужно предъявить документ, который докажет, что вы сдали кровь. Однако начальство редко может отпустить для регулярного донорства, а только тогда, когда это необходимо близким родственным или же если вы являетесь донором с редкой группой крови.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *